10.5月13日，经过5天连续作业，徐州维抢修中心首次采用直径323毫米新型内驱式无锁环孔封堵三通完成湖州站进站管道换管整治项目封堵工程，新型三通减少了4个锁环孔★■◆，有效消除了因封堵三通锁环孔导致的管道内渗漏风险。

　　13.5月23日，杭州分公司举办■◆◆◆★★“党支部书记论坛■◆★”，党支部书记们围绕“如何聚焦深化改革◆◆、安全生产、重点工程★★◆、队伍建设、党建和宣传思想等主要工作，营造良好舆论氛围■■，提升队伍凝聚力和战斗力”主题展开深入交流★◆。

　　3.公司举办今年第二期形势任务宣讲会。5月30日，公司党委举办2025年第二期形势任务宣讲会，宣贯解读集团公司党组◆★■、公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施细则,讲解分析违反中央八项规定精神典型问题，要求持续深入推进学习教育◆■◆■，在学深悟透中强化纪律意识◆■，把严的基调、实的作风贯穿各项工作全过程◆◆★◆■★。

　　1.公司获第七届全国文明单位荣誉称号。5月23日，第七届“全国文明单位”评选结果揭晓，公司凭借在党的建设、工作业绩、社会责任等多方面的卓越表现，荣获■◆■“全国文明单位”这一精神文明建设领域最高荣誉★★■。

　　12.5月21至23日，为深化★■◆“数说管网WeGet”看板应用，信息中心向公司各职能部门和二级单位收集数据质量、业务需求等方面看板问题及建议112项◆★★■★■，并会同数说管网项目组完成整改80余项。

　　6.公司开展电气专业人员能力考核。5月12日至24日◆■■■◆■，公司组织开展了系统性电气专业人员能力考核，全面检验电气人员技能水平。对于未达标人员■★■，公司将组织专项培训并安排补考，操作岗人员补考仍未通过或无故缺考者不得从事相关电气作业，其他电气岗位人员考核不合格将调离岗位◆★。

　　一线日■◆■◆★★，仪征站仪长管道埋地管线显性化改造工程完工。这场历时38小时的攻坚战是公司自主运维项目中首次自主实施大管径大壁厚管道换管、首次使用■◆★“自动焊机+人工焊接”作业模式■★、首次引入DR检测技术保障焊接质量，标志着东部储运自主运维能力再上新台阶。

　　2■◆■◆★◆.公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育。5月20日，公司深入学习贯彻习关于加强党的作风建设的重要论述，贯彻落实党中央关于在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中★★◆■■■“加强警示教育★■◆◆★”的部署要求，传达集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会精神★★★■，教育引导公司广大党员干部以案为鉴、真抓实干，自觉筑牢拒腐防变的思想防线★■◆◆■★，为打造精干高效区域运维公司提供坚强保障★◆■■◆。

　　5.公司数字化考务引领技能人才评价变革。5月26日至29日，公司在钳工初级工、仪表维修工初级工技能鉴定中创新引入数字化技术赋能考务管理全流程，实现考试数据实时采集与动态分析，保障了技能人才评价客观公平公正。

　　14.5月23日至24日，南昌分公司樟树站全面排查穿越锦江河、赣江、肖江、清风河等大中型河流管段情况，认真研判水位上涨对管道的潜在影响◆■◆★★，做到■◆“早预警、早联动★◆■◆■”，打好防汛主动仗。

　　4.公司评审发布15项QC成果。科技研发中心智能设备QC小组的《长输管道多功能智能测试桩的研制》、嘉兴维抢修队机械QC小组的《研制排空管道带压摘阀封堵装置》、徐州维抢修中心管线工程队QC小组的《提高多连杆清管器连接件的结构强度》3项成果获得前三名。

　　9.截至5月20日★◆，南京分公司在高后果区◆■■■、第三方施工区、河流及主干道区安装视频监控设备134套，并将其中210个重点点位接入机器视觉平台，自动识别机械施工等高风险行为◆★★，形成■◆■◆◆■“发现-处置-复核”闭环管理★■■◆◆。

　　11.14★■.5月21日，项目管理中心与电商平台就物资网上采购事宜进行交流，明确采购流程、产品质量、服务标准等核心内容，进一步保障采购工作合规高效。

　　7■★◆■◆★.公司员工滕海涛获徐州市劳动模范称号。5月28日，徐州市召开全市劳动模范表彰大会，公司行政服务中心员工滕海涛被授予“2025年度徐州市劳动模范”称号◆■■■。滕海涛工作36年始终扎根一线，秉承务实、严谨◆★★◆◆★、精细的工作作风，保障了徐州基地水电暖■◆★■◆★、电力线路等基础设施安全稳定可靠，曾获得公司劳动模范等称号。